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钥匙

为什么是2%

我们只召集了最好的人才来处理你的项目。方法如下。

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37%
第1步

背景调查

我们想知道我们专家的历史。通过仔细研究所有入职简历,我们能够挑选出最适合你写论文的候选人。平均而言,只有三分之一的申请者通过了削减。

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14%
第2步

语文考试

英语可不是小菜一碟,尽管它的语法错综复杂,拼写也很棘手。例外和规则一样多。这就是这次测试的目的。即使是以英语为母语的人也要绞尽脑汁才能通过考试。

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8%
第3步

电话面试

然后对所有候选人进行面试,以确定他们的弱点和优势,并评估他们的沟通能力和工作态度。面试有希望的人也能让我们更深入地了解他们最擅长的软技能。

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3%
第4步

专业技能测试

在这一阶段,有希望的学生被要求在有时限的情况下实时完成代写 任务。写一份称职的工作需要技巧、知识和实践经验。欢迎应聘者加入我们的团队。

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2%
第5步

正在进行的审查

他们可能已经通过了加入这个团队的每一项测试,但我们不会就此罢休。每一位专家的表现都受到密切监控。这就是我们如何确保你的论文达到你期望的高标准。

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